Специалист по управлению персоналом

цель вида профессиональной деятельности: Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации

Трудовые функции

Документационное обеспечение работы с персоналом

Ведение документации по учету и движению персонала
Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы
ВОЗМОЖНЫЕ ДОЛЖНОСТИ:
- Специалист по оформлению трудовых отношений
- Специалист по документационному обеспечению персонала
- Специалист по персоналу
- Специалист по кадрам

Обеспечение персоналом

Сбор информации о потребностях организации в персонале
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота
ВОЗМОЖНЫЕ ДОЛЖНОСТИ:
- Специалист по подбору персонала
- Специалист по персоналу
- Менеджер по персоналу

Оценка и аттестация персонала

Организация и проведение оценки персонала
Организация и проведение аттестации персонала
Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборот
ВОЗМОЖНЫЕ ДОЛЖНОСТИ:
- Специалист по оценке и аттестации персонала
- Специалист по персоналу
- Менеджер по персоналу

Развитие персонала

Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
Организация обучения персонала
Организация адаптации и стажировки персонала
Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота
ВОЗМОЖНЫЕ ДОЛЖНОСТИ:
- Специалист по развитию и обучению персонала
- Специалист по развитию карьеры персонала
- Специалист по персоналу
- Менеджер по персоналу

Организация труда и оплаты персонала

Организация труда персонала
Организация оплаты труда персонала
Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота
ВОЗМОЖНЫЕ ДОЛЖНОСТИ:
- Специалист по нормированию и оплате труда
- Специалист по организации и оплате труда
- Специалист по компенсациям и льготам
- Специалист по персоналу
- Менеджер по персоналу

Формирование корпоративной социальной политики

Разработка корпоративной социальной политики
Реализация корпоративной социальной политики
Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота
ВОЗМОЖНЫЕ ДОЛЖНОСТИ:
- Специалист по социальным программам
- Специалист по работе с представительными органами работников
- Специалист по корпоративной социальной политике
- Специалист по персоналу
- Менеджер по персоналу

Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации

Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации
Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации
Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
Администрирование процессов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации и соответствующего документооборота
ВОЗМОЖНЫЕ ДОЛЖНОСТИ:
- Руководитель структурного подразделения
- Начальник структурного подразделения

Стратегическое управление персоналом

Разработка системы стратегического управления персоналом
Реализация системы стратегического управления персоналом
Администрирование процессов стратегического управления персоналом и соответствующего документооборота
ВОЗМОЖНЫЕ ДОЛЖНОСТИ:
- Директор по персоналу
- Директор по управлению персоналом
- Заместитель директора по управлению персоналом
- Заместитель генерального директора по управлению персоналом

На заметку

Вопрос, который поможет понять будет ли человек самостоятельно доводить дело до результата или будет нуждаться в контроле

НА ЗАМЕТКУ
ClinicProcess.ru

Вопрос, который поможет понять будет ли человек самостоятельно доводить дело до результата или будет нуждаться в контроле?

ПРОДУКТИВНЫЙ СОТРУДНИК

ЧТО ДЕЛАЛИ НА ПРЕДЫДУЩЕЙ РАБОТЕ?

Звонил пациентам по заданию ...
Записывал на прием в программе ...
Говорил в пациентами по установленным алгоритмам ...
Приносил...
Помогал...

ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ СТАЛО БОЛЬШЕ ИЛИ МЕНЬШЕ?

Сначала было мало заданий, а последнее время все больше и больше
Совсем завалили
Очень много стало в последнее время новых заданий
и т.п.

ЭФФЕКТИВНЫЙ СОТРУДНИК

ЧТО ДЕЛАЛИ НА ПРЕДЫДУЩЕЙ РАБОТЕ?

Обнаружил...
Увеличив в ... раз ...
Внедрил...
Обучил...
Решил...

Нужна помощь с составлением трудового договора, - отправьте запрос в форме обратной связи